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Talento Humano

La gestión del talento humano es un enfoque estratégico de dirección cuyo objetivo es obtener la máxima creación de valor para la organización, a través de un conjunto de acciones dirigidas a disponer en todo momento del nivel de conocimientos, capacidades y habilidades en la obtención de los resultados necesarios para ser competitivo en el en el entorno actual y futuro.

Conoce cómo funciona la calculadora oficial del Ministerio del Trabajo de Ecuador para calcular el valor de tu hora laboral, horas extras, jornada nocturna y pagos en feriados con el salario básico 2026 de USD 482.
Aprende a diseñar e implementar un plan de capacitación y desarrollo efectivo para empleados. Descubre las mejores prácticas, herramientas tecnológicas y estrategias de aprendizaje continuo que impulsan productividad y retención de talento en cualquier organización.
El empleo informal supera el 53% en Ecuador pese a reformas laborales. Análisis explica por qué las políticas no han funcionado y qué cambios estructurales se requieren para generar empleo formal y sostenible.
La gestión del talento humano se basa en los objetivos propuestos y estos a su vez son el resultado de la gestión del talento humano, las personas son las que hacen que las cosas pasen o no, y para que se logren metas propuestas hay que ubicarlas en el puesto correcto bajo un sentido de complementariedad e interacción.
La Universidad Técnica del Norte y la Universidad Estatal de Bolívar abrieron más de 40 vacantes laborales en Ecuador a través de la plataforma Encuentra Empleo. Conozca los cargos disponibles, requisitos, fechas y cómo aplicar paso a paso.